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[MBA工作场所]你是一个人才,一个人或一个人才?

微软企业文化的本质之一是员工需要为自己寻找东西。
每位员工都应充分利用自己的主动性,并具有强烈??的责任感和激情。
简而言之,Microsoft的工作方式是“为您提供您想要执行的抽象任务”。
为此,微软中国研发中心桌面应用经理毛永刚对此深有体会。
当他在1997年被微软聘用时,他负责这个词。那时,我只有一般性的了解。我没有告诉任何人应该做什么以及使用什么工具。
它与美国总部沟通。UU他得到了答案,一切都是由他自己完成的。
通过这种方式,员工可以最大限度地提高主动性并设计出最令人满意的产品。
毕竟,毛泽东已经成功完成了公司分配给他的任务。
但在现实生活中,有多少人积极地在工作中取得进步?
坦率地说,现在很多年轻人几乎都晕了。
事实上,“工作”是一种词汇,包括智慧,热情,信念,想象力和创造力。
谁不告诉你该怎么做,这取决于你的主动思想。
在志愿工作背后,你必须付出比别人更多的智慧,热情和责任感。
通过清楚地了解贵公司的发展计划和责任,您可以预测要做什么。
然后现在就行动,没有你老板的指示。


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